יצירת קשר

חנה שטיינברג

יצירת קשר

האני מאמין שלי

אני מאמינה בחשיבותם של תחושת שייכות טובה לצד תקשורת אפקטיבית כמנוע לצמיחה והתפתחות עסקית ואישית. מי שמרגיש שייך, מביא את עצמו לידי ביטוי, חש משמעותי, מלא התלהבות, יצירתי ותורם. אני מאמינה שתפקידינו כחברה לגרום לכל אחד להרגיש בעל ערך, משמעותי וקיים- בחיים בכלל ובמקום העבודה בפרט. אפשר לעבוד בחוויה של צמיחה, הנעה ומשמעות. אפשר לעודד יחסי עבודה המושתתים על כבוד, תקשורת בין-אישית מקדמת ומנהיגות ארגונית קשובה. יש קשר ישיר בין הצלחת הארגון להשקעה בתחושת השייכות של העובדים בו.
נעים להכיר: יועצת ארגונית, מנחת סדנאות ומאמנת. מובילה ארגונים, מנכ"לים ומנהלים בתהליכי שיפור ביצועים וניהול שינויים, מטמיעה תהליכי מחוברות ושייכות בארגונים. מומחית לתחום שימור עובדים, יצירת מחוברות עובדים ומנהיגות ניהולית. ניסיון של 20 שנה בניהול בכיר והובלת צוותים היוו תשתית למודל וגישות אותם אני מיישמת בארגונים שונים. יש קשר ישיר בין הצלחת הארגון לתחושת השייכות של העובדים! כמנהלת בעצמי בעברי, אני יודעת בפני אילו קשיים מתמודדים מנהלים, מעבר לעבודה השגרתית. אני יודעת עד כמה אפשר לשנות וללמוד לנהל בצורה אפקטיבית בעולם עבודה משתנה, ליהנות משקט ניהולי ולאפשר סביבת עבודה מקדמת. Fresh LEAD- Refresh Your Leadership באמצעות הכלים הנכונים אפשר לנהל אחרת. ניהול זה מקצוע וגם אותו צריך לעדכן.